Boek het complete Slimmer Werken Programma nu met ruim 400 euro korting! → Bekijk onze actie
Boek het complete Slimmer Werken Programma nu met ruim 400 euro korting! → Bekijk onze actie
In een gemeente komt veel tegelijk samen. Medewerkers werken voor inwoners, ondernemers, collega’s, bestuur en politiek. Prioriteiten verschuiven, planningen veranderen en onder politieke druk moet er soms ineens snel geschakeld worden. Juist in die dynamiek helpt Slimmer Werken om rust en houvast te creëren.
Gemeente Eindhoven werkt sinds 2021 met Slimmer Werken. Medewerkers houden er meer overzicht mee, stellen bewuster prioriteiten en gaan effectiever om met de dagelijkse stroom aan informatie, overleg, projecten, acties en vragen.
Slimmer Werken is structureel beschikbaar via de Eindhoven Academie. Medewerkers schrijven zich individueel in voor trainingen op geplande data. Daarnaast wordt Slimmer Werken op aanvraag ingezet voor teams en afdelingen die samen willen werken aan meer overzicht, betere prioriteiten en effectievere samenwerking.
Het verschil zit in de gecertificeerde interne trainers. Daardoor blijft de methode dichtbij de dagelijkse praktijk en is ze ingebed in de eigen leeromgeving van de gemeente, niet alleen van buitenaf aangeboden.
In de afgelopen jaren zijn ruim 700 medewerkers getraind. Veel deelnemers stromen door naar vervolgaanbod binnen het Slimmer Werken Programma. Collega’s melden zich ook regelmatig aan nadat ze positieve ervaringen van anderen hebben gehoord.
Werken binnen een gemeente vraagt veel schakelkracht: maatschappelijke opgaven, bestuurlijke verwachtingen, politieke dynamiek, interne samenwerking en dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Dat maakt het werk waardevol, maar ook complex en soms versnipperd.
Slimmer Werken geeft medewerkers grip, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt. De methode biedt praktische handvatten voor het organiseren van acties, het maken van bewuste keuzes en het omgaan met informatie, overleg, projecten en prioriteiten.
Dat maakt de aanpak relevant voor iedere gemeente. Of een organisatie nu sterk groeit, midden in verandering zit of vooral zoekt naar meer rust en structuur: medewerkers hebben baat bij een praktische manier om overzicht te houden en bewuster te werken.
Medewerkers krijgen meer overzicht, meer rust in hun hoofd en meer duidelijkheid over wat aandacht vraagt. Ze gaan bewuster om met hun agenda, mailbox, taken, projecten en afspraken.
Voor de organisatie ontstaat een gezamenlijke taal rond werkdruk, focus en prioriteiten. Dat helpt teams en afdelingen beter samen te werken en verwachtingen explicieter te maken.
Daarbij ontstaat een waardevolle verbetercyclus. De interne trainer hoort in de trainingen wat medewerkers in hun werk tegenkomen. Die signalen kunnen anoniem terug naar het management, zodat de organisatie erop kan inspelen. Zo draagt Slimmer Werken bij aan persoonlijke effectiviteit én aan organisatieontwikkeling.
Doordat Eindhoven werkt met gecertificeerde interne trainers is Slimmer Werken geen eenmalige interventie. De methode blijft beschikbaar en wordt ingezet waar de behoefte ontstaat: bij individuele medewerkers, teams of afdelingen. Zo wordt Slimmer Werken onderdeel van de manier waarop de organisatie omgaat met werkdruk, prioriteiten en samenwerking.
Deelnemers waarderen Slimmer Werken bij Gemeente Eindhoven hoog. De trainingen krijgen gemiddeld een 9,1 en trainer Rolf Simons wordt gemiddeld beoordeeld met een 9,6. Vooral de praktische toepasbaarheid, de rust en het overzicht komen terug in de evaluaties:
“Een praktisch ingestoken training, die direct toepasbaar is in je eigen werksituatie.”
“Inspirerend, verhelderend en uitzicht op overzicht.”
“Ondersteunend voor het uitvoeren van mijn functie, zodat ik niet word ingehaald door de waan van de dag.”
Ook Slimmer Prioriteren wordt positief ontvangen. Deelnemers kijken bewuster naar hun projecten, rollen, planning en keuzes:
“De training laat helder zien hoe je structuur kunt aanbrengen in alle projecten waar je dagelijks mee bezig bent.”
“Vandaag was een mooie kickstarter om weer grip te krijgen op mijn agenda en projecten.”
“Even uitzoomen op je situatie geeft rust en ruimte.”
“Binnen een gemeente verandert de werkelijkheid soms snel. Slimmer Werken geeft collega’s praktische handvatten om overzicht te houden, bewuste keuzes te maken en met meer rust te blijven werken, ook als de druk toeneemt.”
Rolf Simons, communicatieadviseur en intern trainer bij Gemeente Eindhoven
Wil je weten wat Slimmer Werken kan betekenen voor jouw gemeente of publieke organisatie?
Lees meer over Slimmer Werken bij de overheid · Bekijk het Slimmer Werken Programma · Neem contact op voor overleg
Heb je ideeën, opmerkingen of suggesties over onze website? Laat het ons weten! Vul hieronder je e-mailadres in zodat we je eventueel kunnen benaderen als we meer vragen hebben.