Overweeg je een training voor je team op het gebied van prioriteren en focus? Dan heb je waarschijnlijk een paar praktische vragen. Hieronder vind je de antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen.
Wil je eerst meer lezen over het thema? Bekijk het overzicht over prioriteren en focus.
Voor wie is deze training bedoeld?
De training Slimmer Prioriteren is ontwikkeld voor teams van kenniswerkers die merken dat ze veel bezig zijn, maar onvoldoende toekomen aan het werk dat er echt toe doet. Denk aan projectteams, stafafdelingen, managementteams of afdelingen waar veel gelijktijdige taken en verzoeken binnenkomen.
De training is geschikt voor zowel individuele medewerkers als leidinggevenden. In de praktijk werkt het het beste als het hele team deelneemt, zodat afspraken samen gemaakt worden en iedereen dezelfde taal spreekt.
Hoe lang duurt de training?
De basistraining duurt één dag. In die dag werken deelnemers aan hun persoonlijke werkgewoontes, focus en het omgaan met verzoeken.
Afhankelijk van jullie situatie kan de training worden uitgebreid met een verdiepingssessie of een terugkomsessie na een paar weken. Dit bespreken we altijd vooraf, zodat het programma aansluit bij wat jullie nodig hebben.
Wat leren deelnemers concreet?
Na de training kunnen deelnemers:
- Bewustere keuzes maken over waar hun aandacht naartoe gaat.
- Het verschil herkennen tussen werk dat urgent voelt en werk dat echt belangrijk is.
- Op een prettige manier grenzen stellen en “niet nu” zeggen bij verzoeken.
- Als team afspraken maken over prioriteiten, zodat niet iedereen individueel het wiel hoeft uit te vinden.
De training combineert persoonlijke werkgewoontes met teamafspraken. Dat maakt het verschil met trainingen die alleen op individueel niveau werken.
Hoe wordt de training geborgd?
Een training is pas waardevol als je er in de praktijk mee verder kunt. Daarom stopt de begeleiding niet na de trainingsdag.
Elke deelnemer ontvangt na de training:
- Een implementatiegids met stap-voor-stap uitleg om de nieuwe werkwijze in te richten in de tools die je dagelijks gebruikt.
- Toegang tot een digitale leeromgeving met verdiepende artikelen, video’s en praktische informatie om zelfstandig verder te bouwen.
- Persoonlijke opvolgmails van onze trainers met tips, aandachtspunten en verdiepende stof. De frequentie neemt geleidelijk af naarmate de nieuwe werkwijze vanzelfsprekender wordt.
- Persoonlijke ondersteuning bij vragen. Loop je ergens tegenaan? Stel je vraag via e-mail en je krijgt binnen drie werkdagen antwoord.
Wat kost een incompany training?
De investering hangt af van de omvang van de groep, de gewenste opzet en eventuele aanpassingen. We werken niet met vaste prijzen op de website, omdat elke situatie anders is.
Wat je wel kunt verwachten: je ontvangt snel een helder voorstel met een toelichting op de inhoud en een indicatie van de investering. Geen verrassingen achteraf.
Hoe werkt de offerte-aanvraag?
Het traject is laagdrempelig en persoonlijk:
- Je neemt contact op via het formulier of per mail. Vertel kort wat je zoekt.
- We bellen je terug, meestal dezelfde werkdag nog. Liever zelf bellen? Dat kan natuurlijk ook.
- We verkennen samen jullie situatie in een kort gesprek. Wat speelt er, wat zijn jullie doelen?
- Je ontvangt een voorstel per mail, met inhoudelijke toelichting en investering.
- We stemmen af en kijken samen wat het beste past.
- Je ontvangt de definitieve offerte op maat voor jullie organisatie.
Kan de training worden aangepast aan ons team?
Ja. We stemmen de training altijd af op jullie context. Dat begint al bij het verkennende gesprek, waarin we bespreken wat er speelt en waar de meeste winst zit.
De kern van de training blijft hetzelfde: deelnemers leren bewustere keuzes maken en afspraken maken die in de praktijk werken.
Volgende stap
Wil je weten wat de training voor jullie team kan betekenen? Vraag een voorstel aan of neem contact op via info@meereffect.nl. Je ontvangt snel een voorstel op maat, zonder verplichtingen.
Wil je eerst meer lezen? Bekijk de quick scan “Waar lekt jullie aandacht weg?” om te zien hoe jullie team ervoor staat, of lees het overzicht over prioriteren en focus voor het volledige plaatje.
