Je wil investeren in je team. Maar wat past het beste: een eendaagse training of een breder traject over meerdere sessies? Het antwoord hangt af van jullie situatie, jullie doelen en hoeveel jullie tegelijk willen veranderen.
In dit artikel helpen we je de afweging te maken. Geen verkooppraatje, maar een eerlijke vergelijking.
Wat is een eendaagse training?
Een eendaagse incompany training richt zich op een enkel thema. Bijvoorbeeld: slimmer organiseren, beter prioriteren of slimmer samenwerken. In één dag werkt het team aan dat thema, met oefeningen die aansluiten bij de eigen werksituatie.
Na de training krijgt elke deelnemer een jaar lang ondersteuning: een implementatiegids, toegang tot de digitale leeromgeving met verdiepende artikelen en video’s, persoonlijke opvolgmails van de trainer en de mogelijkheid om het hele jaar vragen te stellen.
Een eendaagse training is direct en overzichtelijk. Je team besteedt een dag en gaat naar huis met concrete handvatten.
Wat is een meerdaags traject?
Een traject combineert meerdere modules uit de Slimmer Werken methode, verspreid over enkele sessies. Dat geeft ruimte om niet alleen kennis op te doen, maar ook om het geleerde toe te passen in de praktijk en bij te sturen waar nodig.
Tussen de sessies door werkt het team met de nieuwe aanpak. De trainer volgt op met e-mails en reflectievragen. Bij trajecten is er ook ruimte voor een terugkomsessie, waarbij het team samen terugkijkt en bijstuurt.
Een traject is intensiever, maar ook grondiger. Het geeft meer ruimte voor blijvende verandering. Lees ook: incompany traject op maat: van intake tot borging.
Wanneer kies je een eendaagse training?
Een eendaagse training past goed als:
Het knelpunt helder is. Je team weet precies waar het probleem zit. Bijvoorbeeld: “We hebben geen grip op onze inbox en agenda.” Dan volstaat de module Slimmer Organiseren.
Je snel wil starten. Een eendaagse training is sneller te plannen en vraagt minder afstemming. Binnen een paar weken kun je aan de slag.
Je eerst wil ervaren hoe het werkt. Veel organisaties starten met een eendaagse training om te zien of de aanpak past bij hun team. Als het bevalt, breiden ze uit naar meerdere modules.
Het team klein is. Bij een team van 6 tot 12 personen is een eendaagse training vaak genoeg om samen afspraken te maken en direct toe te passen.
Wanneer kies je een traject?
Een traject past beter als:
Je aan meerdere thema’s wil werken. Je team heeft behoefte aan zowel betere persoonlijke werkgewoontes als betere samenwerking. Dan combineer je modules als Slimmer Organiseren en Slimmer Samenwerken.
Je blijvende verandering wil. Een traject geeft meer tijd om werkgewoontes echt te veranderen. Tussen de sessies door past het team de nieuwe aanpak toe en wordt er bijgestuurd.
De organisatie groter is. Bij meerdere teams of afdelingen is een traject logischer. Je kunt groepen na elkaar trainen en zorgvuldig opbouwen.
De leidinggevende actief betrokken is. Bij een traject is de leidinggevende niet alleen deelnemer, maar ook aanjager van de verandering. Lees meer: de rol van de leidinggevende bij een incompany traject.
Wat kost het verschil?
De investering voor een eendaagse training is uiteraard lager dan voor een traject. Maar de keuze is niet alleen financieel. Een eendaagse training die na een maand wegzakt, is uiteindelijk duurder dan een traject dat wel beklijft.
Bij beide vormen werken we met een voorstel op maat. De investering hangt af van het aantal deelnemers, het aantal modules en de locatie. Lees meer over kosten en factoren.
Wat als je het nog niet weet?
Geen probleem. De meeste organisaties die contact met ons opnemen, weten nog niet precies welke vorm het beste past. Dat is precies waar het verkennend gesprek voor is.
In 15 minuten bespreken we jullie situatie. Waar zit de meeste werkdruk? Hoeveel teams zijn erbij betrokken? Wat is de gewenste tijdlijn? Op basis daarvan doen we een voorstel dat past.
Wil je het effect van een training vooraf beter inschatten? Lees ook: https://www.meereffect.nl/kennisthema/incompany-trainingen/effect-meten/
Bekijk de mogelijkheden
Incompany training Slimmer Werken voor het volledige overzicht van trainingsmogelijkheden.
Incompany training Slimmer Samenwerken voor heldere werkafspraken als team.
Incompany training Timemanagement voor meer grip op tijd en taken.
Incompany training Prioriteren voor focus op wat echt belangrijk is.
Volgende stap
Benieuwd welke vorm past bij jullie team? Plan een verkennend gesprek.
Of lees meer over een incompany traject op maat.
