Afgelopen juni voerden onze GTD collega’s uit Engeland een onderzoek uit om de impact van de nieuwe ‘thuiswerkmodus’ te meten. Ook onderzochten zij in hoeverre Getting Things Done heeft geholpen bij het omgaan met alle corona-gerelateerde veranderingen.
In Nederland is het advies al geruime tijd om zoveel mogelijk thuis te werken. Daarom zijn een aantal punten voor jou vast ook interessant. Wij denken dat deze resultaten je inzicht bieden in de valkuilen en voordelen van het thuiswerken. We hebben daarom de bevindingen uit deze survey voor je samengevat.
Voorkeur voor thuiswerken
Velen van ons zijn inmiddels gewend aan thuiswerken. Misschien herken je daarom enkele antwoorden uit de survey.
- 73% van de respondenten geeft de voorkeur aan thuiswerken ten opzichte van op kantoor werken.
- 40% van de respondenten voelt zich productiever thuis. Daarnaast voelt nog eens 32% van de respondenten zich op zijn minst net zo productief als op kantoor.
- Het niet hoeven reizen en de toename in vrijheid en flexibiliteit worden als een van de grootste voordelen van thuiswerken gezien.
- Bijna twee derde van de respondenten ziet geen of weinig nadelen in virtuele bijeenkomsten ten opzichte van fysieke bijeenkomsten.
Het is interessant om te zien dat het thuiswerken en op afstand communiceren met collega’s als positief wordt ervaren.
Zorgen over de economie en een gebrek aan sociale interactie.
Het is een zeer onzekere periode, dat zien we ook terug in de antwoorden op de vraag welke zorgen het meest spelen bij de respondenten.
Maar liefst 44% geeft aan zich het meest zorgen te maken over de onzekerheid die gepaard gaat met de huidige situatie.
Daarnaast maken respondenten zich ook aanzienlijk zorgen over het gebrek aan sociale interactie en de toekomst van de economie. Dit wordt gevolgd door zorgen over de mentale en fysieke gezondheid.
Meer werkdruk, maar geen stressverhoging
Je zal misschien niet heel verrast zijn met de volgende uitkomst: 46% van de respondenten gaf aan dat hun werkdruk de afgelopen tijd is toegenomen.
Het opmerkelijke is echter dat slechts een derde een verhoging van hun stressniveau aangeeft.
Hielp Getting Things Done de respondenten?
- 89% van de respondenten gaf aan met Getting Things Done te werken.
- Van deze groep zegt 86% dat GTD ook in de huidige situatie heeft geholpen om productiever te kunnen werken.
- In de survey wordt verder gevraagd welke elementen van GTD hen het meest hebben geholpen tijdens de coronacrisis. Wat hier vooral uitspringt, is de vaardigheid om effectief alle verplichtingen te kunnen bijhouden.
Je kunt het hele onderzoek van Next Action Associates hier lezen.
Interesse gekregen in een Getting Things Done training?
Tijdens de GTD Level 1 training leggen onze trainers de vijf stappen van Getting Things Done aan je uit. Er is gedurende de dag genoeg ruimte om vragen te stellen en je gaat naar huis met een compleet beeld van de GTD basisprincipes. Klik hier voor meer informatie.
